Qualquer gestor ou líder já se perguntou isso: como ter um time diferenciado e de alta performance?

Durante muito tempo, vi inúmeras dicas sobre isso (aposto que você também).

Hora alguém me falava que eu precisava ter só profissionais mais experientes na equipe.

Hora me falavam que deveria ter um time de pessoas mais jovens para conseguir treiná-las.

Até que entendi que a virada de chave para ter um time de alta performance é: a combinação de perfis profissionais.

É simples, mas poucos líderes sabem.

Combinação de perfis profissionais? O que é isso, Zek? 🤔

Combinar diferentes perfis profissionais em uma equipe é fundamental para alcançar a alta performance em uma empresa.

Ao unir habilidades, experiências e ambições distintas, é possível formar um time complementar, capaz de enfrentar desafios e alcançar resultados extraordinários.

Mas quais são os tipos de perfis profissionais? 🧐

Existem diferentes perfis de profissionais que podem compor uma equipe de sucesso, veja alguns deles:

• Perfil A: profissionais mais experientes, com maturidade profissional desenvolvida e em busca de novos desafios e objetivos.
• Perfil B: profissionais mais técnicos, com habilidades específicas em determinadas ferramentas e táticas, buscando reconhecimento profissional.
• Perfil C: profissionais mais jovens, em busca de desenvolvimento profissional e capacidade de absorção de conhecimento.

Ao combinar esses perfis em uma equipe, é possível obter um equilíbrio que permite aumentar as habilidades e competências de cada um dos membros do time.

Olha este exemplo, vai ficar mais claro para você 👇🏻

Um profissional mais experiente pode compartilhar sua sabedoria com um profissional mais jovem em busca de desenvolvimento, enquanto um profissional técnico pode auxiliar um profissional mais maduro a se atualizar em relação a novas ferramentas e tecnologias.

Além disso, ter uma equipe composta por diferentes perfis profissionais pode trazer benefícios como maior inovação, criatividade e resiliência.

Profissionais com backgrounds distintos podem ter diferentes perspectivas e soluções para os mesmos problemas, o que pode ser extremamente valioso em um ambiente de trabalho.

Tá, Zek, montei um time assim. E agora? 🤔

Para criar um ambiente de alta performance em uma equipe com diferentes perfis profissionais, é importante criar um clima de colaboração, incentivar o aprendizado constante e valorizar a diversidade.

Ao estimular a troca de conhecimento entre os membros da equipe e oferecer oportunidades para que cada profissional desenvolva suas habilidades, é possível criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

E aí, ficou claro para você?

Foi depois de anos buscando uma solução para ter um time de alta performance que descobri o poder dessa combinação de perfis.

Mas e pra você? Fez sentido? 👀

Se sim, já cópia o link da News e manda para um líder ou gestor que também deveria ler esse conteúdo. [Link do artigo]

Quero saber mais sobre combinações de time, Zek. 📖

Claro que a news não pode terminar sem um indicação de conteúdo para você ficar ainda mais por dentro do tema.

Quero compartilhar com vocês um artigo sobre estilos de trabalho, neste artigo você encontrará maneiras únicas pelas quais as pessoas encontram sucesso no trabalho. Ao identificar os estilos de trabalho dos membros da sua equipe, você se prepara melhor para motivá-los e ajudá-los a ter êxito.

Além deste artigo, recomendo também se aprofundarem sobre a metodologia de DISC, que permite a avaliação comportamental a fim de identificar os perfis dominantes de uma pessoa.

Agora, de empreendedor para empreendedor, bora estudar e ser um profissional cada vez melhor? 😉.